湖北支票貼現日報訊 圖為:參加全國第二屆軟起動技術高峰論壇的專家參觀無刷雙饋電機變頻調速系統演示現場。
  圖為:全省首個院士專家工作站落戶大禹公司製冰機二手買賣揭牌典禮。
  2013年11月,大禹電氣科技股份有限公司新研發的產品“無刷雙饋電機變頻調速系統”通過工信部組織的科技成果鑒定:“項目產品國際抗癌食物有哪些首創,技術國際領先”。這是該公司產學研合作路上又一里程碑意義的重大創新突破。
  近住商不動產年來,大禹電氣累計獲得40餘項研發新成果,其中8個投向市場的新產品累計銷售額達4億元。一項項創新成果的推出,產學研的有效結合功不可沒。
  問化療副作用需於市場,借智於高校——
  強化產學研合作載體
  近年來,大禹電氣分別與武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學等高校搭建科技創新平臺。在此基礎上,建立起全省首家院士專家工作站、博士後工作站、湖北省電動機軟起動工程技術中心、湖北省工程實驗室。這些平臺,聚集了一批國內外有影響的專家,讓技術咨詢、產品研發、資源共享實現有機結合。
  公司與樊明武院士合作研發的輻照電子加速器項目已投入資金數百萬元,目前,已生產出樣機。
  在武漢光谷,大禹電氣投資2000多萬元建設2000多平米的研發中心,開展無刷雙饋電機變頻調速系統、高低壓變頻器等新產品研發。
  公司投資500萬元,為專家修建30套總面積4000平米的專家公寓樓,為院士、專家提供舒適的生活條件。
  引進來走出去,校企長效合作——
  創新產學研合作模式
  在系列創新平臺上,“智本”與資本開始“熱戀”並終成“大婚”。
  成果與項目對接,開展實質性合作。大禹公司瞄準武漢地區科技成果多的優勢,與高校建立了實質性合作。產品科技含量大幅度提高,部分產品已達到國際領先或先進水平。
  同時,公司堅持把校企雙方利潤共享放在首位考慮,協商制定出最優合作方案,實現校企長效合作,確保校企雙方互利共贏。
  截至目前,大禹電氣已組織承辦兩屆全國軟起動技術高峰論壇和多屆湖北省電工協會年會。邀請數百名行業權威人士入會併到企業現場指導,利於公司追蹤前沿技術和行業動態。
  該公司與高校聯合組建創新團隊,主抓電氣控制關鍵技術的公關,並以此為平臺引進了一大批行業特殊人才。經過多年磨練,這些人才逐步成長為公司技術和管理骨幹。
  聘請“星期天工程師”。本著“不為所有,但為所用”原則,公司高薪聘請一批專家、教授,利用周末等空餘時間定期來公司幫助技術攻關,提高公司技術水平。
  讓員工到高校“輪訓”。在與武漢大學合作進行水電阻軟起動產品智能化升級時,該公司工程師、車間技術工人等數十名員工到高校“輪訓”——共同參與研發和試驗,大批技術人員得到鍛煉提升。
  保研發投入,重人才激勵——
  激活內部自主創新動力
  對創新,投入重金。公司制定《年度創新資金審批、劃撥的規定》等制度,從制度上確保年研發投入占當年銷售額5%以上。
  對重點創新人才,給足待遇。除提供極具競爭力的薪酬外,大禹電氣還實行股權激勵,企業高管及核心技術人員股份超過了1000萬股,40多人從中受益。
  對基層技工,公司設立新產品開發獎、老產品創新獎、研發項目銷售提成、“四小”成果獎、專利獎、論文獎等獎項,鼓勵人人參與創新。
  大禹電氣的研發團隊被授予“孝感市重點產業創新團隊”榮譽稱號,董事長王怡華被列為湖北省“123”企業家,1名管理人才被列入孝感市“151”培養計劃,2名技術骨幹被列入孝感市“121”培養計劃,2名技術工人獲得省職工創新成果獎,30多名技術員獲得省市科技獎勵證書,80多名職工獲得職稱認定,100多人獲得省市專利補貼。 (彭久安)
  (原標題:產學研結合的“大禹路徑”)
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